摸爬滾打虎氣生、厲兵秣馬正當(dāng)時。3月高鐵房產(chǎn)公司舉行了2022年第一季度的試用期轉(zhuǎn)正人員述職匯報考核會，對2022年一季度轉(zhuǎn)正員工進行集中考核，高鐵房產(chǎn)公司全員共同參與此次考評會。

       本次轉(zhuǎn)正考核會是高鐵房產(chǎn)公司首次引入述職匯報和PPT展示模式，通過新員工個人表述、中層點評和評委提問答辯三個環(huán)節(jié)，涉及行政文秘、黨群專干、前期專干、設(shè)備工程師4個崗位5名新入職員工。

       考核會上，試用期轉(zhuǎn)正人員分別就試用期間的工作業(yè)績、對公司的認(rèn)識與感想、工作中不足及改進措施，對未來工作計劃與職業(yè)目標(biāo)進行了簡述。公司中層針對新員工就在試用期間與各部門配合協(xié)作等工作進行了點評，考評組評委通過情景模擬題進行現(xiàn)場提問，對新員工邏輯思維、臨場反應(yīng)能力進行綜合測評。

       張啟倫同志對新員工進行了集中點評和指導(dǎo)，并要求大家在以后工作中多溝通，多想一步，發(fā)揮超前意識，做到事半功倍，以積極飽滿的工作熱情投入到崗位中，并希望新員工以一絲不茍的態(tài)度來面對新的工作與挑戰(zhàn)，他指出，此次現(xiàn)場考評的目的一方面鍛煉匯報人員的口才表達(dá)能力和臨場綜合能力，另一方面希望房產(chǎn)公司全員取長補短，優(yōu)勢互補，共同進步，同時強調(diào)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于人才，公司的未來需要全體員工共同努力來創(chuàng)造。

       通過述職考核的方式，旨在通過這種形式促進新員工加強崗位職責(zé)，促進學(xué)習(xí)，盡快勝任本職崗位；也為新員工轉(zhuǎn)正定崗定薪提供重要依據(jù)。同時為了增加員工和領(lǐng)導(dǎo)面對面交流的機會，讓員工進一步了解公司發(fā)展要求，明確個人發(fā)展方向，也是為了幫助員工加快成長。希望以此次轉(zhuǎn)正為契機，在新的起點上，踏實工作，增進交流，繼續(xù)努力，更快更好地融入到房產(chǎn)公司這個大家庭里。

       經(jīng)過三個小時的緊張并精彩的述職匯報會，轉(zhuǎn)正會圓滿結(jié)束。公司領(lǐng)導(dǎo)對本次轉(zhuǎn)正會議給予了充分肯定，并鼓勵新員工們繼續(xù)努力，在今后的工作中加強對自身的要求，踏踏實實工作，勤勤勉勉學(xué)習(xí)，不僅為公司的發(fā)展，也為自己的理想而努力奮斗。

供稿部門：高鐵房產(chǎn)公司

供稿人：   張茜

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